多样性

多样性状况报告

葡京游戏官方的第一份多样性状况报告于2008年秋季发布. DEAC评估委员会审查了报告数据的各种来源,以提供基线信息. 每五年写一次, 通过使用学院的机构研究数据和提交的报告,多样性与公平行动理事会的这份文件变得更加包容, 由多元化教育和支持服务办公室管理的校园气候调查, applicant 和 FSA data from the 人力资源 department; the Quality of Life survey from the Office of Residence Life 和 Judicial Affairs, 以及学院其他领域的信息. 报告显示了自上一份《葡京游戏官方》报告以来所取得的进展,并强调了不断演变的挑战.

下载2016年春季报告(pdf)

多样性、公平和包容计划

起草这个新 多样性、公平和包容计划, 一步从2016年秋季开始, 并由一系列学生提供信息, 教师, 以及员工聆听会, 学院的战略重点, 最新的多样性状况报告, 以及广泛的数据分析. 该计划旨在扩大理解和行动,以解决和支持纽约州立大学系统计划的三个主要目标:

  • 消除少数族裔和低收入家庭学生的成绩差距,
  • 确保学生人数和教职员工能代表纽约州的多样性, 和
  • 认识到国际经验和相互作用的价值.

脉动校园气候调查摘要

多元化教育和支持服务办公室(与多元化公平和行动委员会合作)已经为葡京游戏官方的学生完成了三次校园气候评估, in 2007, 2010, 和2013年. The study had three purposes: (1) to help College officials gain a better underst和ing of what it is like being a student at Tompkins Cortl和; (2) to help college officials be proactive in identifying student concerns; 和 (3) to provide a benchmark for future examinations of the campus climate at Tompkins Cortl和.

下载2013年调查结果(pdf)

下载2010年调查结果(pdf)

下载2007年调查结果(pdf)

下载2007年行政摘要(pdf)